媒体评园长收巧克力被开，用力过猛

一则关于某幼儿园园长因收受巧克力被开除的新闻引发了社会各界的广泛关注，此事在网络上迅速发酵，舆论纷纷扬扬，媒体对此事进行了深入报道和评论，一时间，“园长收巧克力被开除”成为了公众热议的话题，对于这一事件，媒体评价普遍偏向于用力过猛，引发了人们对于处理此类问题的方式和尺度的思考。

我们先来回顾一下事件的经过，据报道，这位幼儿园园长在某节日期间收受了家长赠送的巧克力，事后被发现并受到了严厉处罚，最终被开除，从这件事情本身来看，园长的行为确实存在不当之处，收受贿赂的行为违背了职业道德和法律法规，对于园长的处罚是否过重，引发了广泛的争议。

媒体对此事的评论普遍认为，虽然园长收受贿赂的行为不可原谅，但直接开除的处理方式过于严厉，用力过猛，幼儿园作为教育机构，应当注重培养孩子的品德和道德观念，以身作则的榜样作用至关重要，对于园长的行为，应当给予适当的批评和警告，而不是直接开除，毕竟，园长在教育工作中承担着重要的职责和角色，他们的行为可能会影响到整个幼儿园的教育质量和孩子们的成长环境。

媒体还指出，在处理此类问题时，应该注重问题的性质和严重程度，巧克力作为一种小礼物，虽然收受贿赂的行为不可取，但相比于其他严重的违规行为，此事似乎并不构成开除的理由，对于不同性质和程度的违规行为，应当有不同的处理方式和尺度，直接开除是一种极端的处理方式，可能会产生不必要的负面影响，甚至引发公众对于教育行业的信任危机。

我们也不能忽视收受贿赂行为的危害性和不良影响，作为教育工作者，应当严格遵守职业道德和法律法规，树立良好的榜样形象，对于违规行为，应该坚决予以打击和制止，打击的同时也要注重方式方法，避免用力过猛带来的负面影响。

针对此次事件，我们应该从多个方面进行深入反思，应该加强对教育工作者的职业道德教育和法律法规宣传，提高他们对于职业道德的认识和遵守意识，应该建立完善的监督机制，对于违规行为进行及时监督和纠正，应该建立更加完善的惩戒机制，对于不同性质和程度的违规行为，应该有相应的处理方式和尺度。

公众也应该理性看待此类事件，不要过度放大个别事件的影响，应该关注整个行业和大多数教育工作者的努力和付出，家长和社会也应该给予教育工作者更多的理解和支持，共同营造良好的教育环境。

媒体评园长收巧克力被开：用力过猛，对于此事，我们应该从多个角度进行思考和反思，在加强职业道德教育和法律法规宣传的同时，也应该注重建立完善的监督机制和惩戒机制，在处理此类问题时，应该注重问题的性质和严重程度，避免用力过猛带来的负面影响，公众也应该理性看待此类事件，共同营造良好的教育环境。